[D+64] Pluralistisk Okunnighet

Publiken effekt (engl. bystander effect) är inte bara ett psykologiskt fenomen individal

En Federal nio-bananer, även känd som "bananrepublik"

Fler statliga myndigheter och företrädare, trots (diffus) ansvar passivt titta på, desto mindre sannolikt är det att det finns hjälp och det är bra gjort i nödsituationer.

Om alla vittnen i en nödsituation är osäker på om Situationen kräver stöd eller inte, alla initialt försök att följa andra instruktioner om de behöver hjälp. Så länge du titta på, dock sker när någon med ett svar som anger att de behöver hjälp. Denna sysslolöshet avser alla andra, att Situationen lugnar. Alltså, den svåra situationen ignoreras i slutet, sociala (plural), eftersom ingen reagerar, och därmed inget socialt hänvisning till en situation. Källa: Wikipedia "Pluralistisk Okunnighet"

Inlägg i Forum av BICEPS-INFO till artikeln: "Rapport om begränsningar och potential av begreppet indirekt diskriminering"
http://www.bizeps.or.at/news.php?nr=9362#fid9184 23. December 2008, 11:31 PM

"En Österrikisk [Anm.: Ett fall av indirekt diskriminering (se nedan)] men saknas" ... det Här är, i min mening, det faktum att det är i Österrike (ännu) inte särskilt svårt, som ett offer för Diskriminering, resultaten av rättshjälp, låt enbart för att få rätt.

Lutningen till den kollektiva titta bort ("Pluralistisk Okunnighet"Någon är i nöd, ingen ingriper eller hjälper, eftersom alla justera i den Inte-Svara till varandra) [Anm.: "Tittarna effekt"som avses], och i synnerhet när det gäller att auktoritativa diskriminering, i den "Österrikiska själ", liksom den politiska Eliten och i den "juridiska system" och deras företrädare är djupt rotade.

Ändå önskar jag alla forum läsare en välsignad och god Jul med en tydlig bild av det glada faktum [Anm.: Luk. 1,50-53].

Källa: BICEPS-INFO (Text: Mag. Volker Frey · skapad den: 23. December 2008)
Rapport om begränsningar och potential av begreppet indirekt diskriminering
Indirekt diskriminering är en relativt ny juridiska begrepp och det används sällan. Ett offentliggörande av EU för att ändra på det.

Det Europeiska nätverket av oberoende juridiska Experter är ett Rådgivande organ till Eu-Kommissionen och rapportera tillbaka till detta direktiv mot diskriminering av EU: s införlivande i nationell lagstiftning.

Från den regelbundna Rapporter av Experter, och Schweiziska kön lag specialist Christa Tobler en temainriktad rapport med titeln "Begränsningar och potential av begreppet Indirekt Diskriminering"¹ skapat, som för närvarande endast på engelska (en tysk Version för att följa).²

Han inte bara listor, där internationella avtal, detta begrepp används, men beskriver i detalj Definition och avgränsning av indirekt diskriminering i gemenskapsrätten. För att slutföra studien av diskussionen spännande nationella målen – en Österrikisk.

Särskilt värdefulla är de Tillägg. Det innehåller

• en förteckning över de relevanta eg-DOMSTOLENS rättspraxis,
• ett test schema,
• en Överblick av omfattningen av den lag mot diskriminering, samt
• en jämförelse av de olika former av diskriminering.

Med andra ord: En utmärkt publikation som är för förståelsen av indirekt diskriminering, och det praktiska arbetet är mycket bra.

Tillägg, Engelsk Version: "Gränser och möjligheter av begreppet indirekt diskriminering"

Ladda ner (PDF, Okänd)

Translated by Yandex.Translate and Global Translator